Penulis
Di masa lalu, melamar pekerjaan berarti akan mencari melalui iklan baris di koran lokal.
Munculnya internet telah menciptakan berbagai situs lowongan kerja online, sehingga memudahkan seseorang untuk melamar pekerjaan di negaranya atau negara lain.
Hal ini telah membuat dunia terlihat lebih kecil dengan semua aktivitas yang bisa dilakukan di ujung jari Anda dan hanya dengan sekali klik.
Sebagian besar situs pekerjaan akan mengharuskan seseorang untuk membuat akun, mengisi informasi tertentu dan mengunggah resume atau berkas lamaran.
Situs-situs ini biasanya meminta informasi terkait seperti nama, usia, alamat, nomor kontak dan nomor jaminan sosial.
Informasi lain yang akan diminta adalah latar belakang pendidikan serta sertifikat-sertifikat keahlian yang mendukung.
Beberapa perusahaan lebih suka seseorang dengan gelar di bidang tertentu atau profesional berlisensi untuk melakukan suatu pekerjaan atau mungkin orang yang memiliki gelar master.
Riwayat pekerjaan juga merupakan hal lain yang harus disebutkan untuk dipertimbangkan. Itu termasuk deskripsi pekerjaan dan prestasi apa yang telah Anda dapatkan selama karir Anda.
Dengan informasi yang diberikan, beberapa situs ini memperlihatkan pekerjaan dengan gaji yang disesuaikan dengan kualifikasi Anda dan memungkinkan Anda melamar posisi itu.
Beberapa jasa online berjanji untuk membuat resume Anda lebih menarik dari pelamar lain yang membuat Anda berbeda dari yang lain, namun itu bukan jaminan bahwa seseorang akan mendapatkan pekerjaannya.
Saat setelah lulus tes administrasi, Anda lanjut tes wawancara yang terkadang juga harus menyebutkan gaji yang ingin diterima apabila lulus sebagai bekerja di sana.
Tidak jarang HRD juga menanyakan gaji Anda pada pekerjaan sebelumnya, karena ingin mencari kecocokan dengan pekerjaan yang pelamar inginkan dan penyesuaian gaji yang diberikan.
Situs-situs ini bisanya menawarkan berbagai pekerjaan kepada orang-orang yang membutuhkan.
Situs lowongan kerja juga melayani para profesional dan remaja yang ingin bekerja baik untuk penuh waktu, paruh waktu atau berdasarkan proyek.
Faktanya, mendaftar secara online tidak hanya dilakukan melalui situs pekerjaan saja.
Munculnya internet telah menciptakan berbagai situs lowongan kerja online, sehingga memudahkan seseorang untuk melamar pekerjaan di negaranya atau negara lain.
Hal ini telah membuat dunia terlihat lebih kecil dengan semua aktivitas yang bisa dilakukan di ujung jari Anda dan hanya dengan sekali klik.
Sebagian besar situs pekerjaan akan mengharuskan seseorang untuk membuat akun, mengisi informasi tertentu dan mengunggah resume atau berkas lamaran.
Situs-situs ini biasanya meminta informasi terkait seperti nama, usia, alamat, nomor kontak dan nomor jaminan sosial.
Informasi lain yang akan diminta adalah latar belakang pendidikan serta sertifikat-sertifikat keahlian yang mendukung.
Beberapa perusahaan lebih suka seseorang dengan gelar di bidang tertentu atau profesional berlisensi untuk melakukan suatu pekerjaan atau mungkin orang yang memiliki gelar master.
Riwayat pekerjaan juga merupakan hal lain yang harus disebutkan untuk dipertimbangkan. Itu termasuk deskripsi pekerjaan dan prestasi apa yang telah Anda dapatkan selama karir Anda.
Dengan informasi yang diberikan, beberapa situs ini memperlihatkan pekerjaan dengan gaji yang disesuaikan dengan kualifikasi Anda dan memungkinkan Anda melamar posisi itu.
Beberapa jasa online berjanji untuk membuat resume Anda lebih menarik dari pelamar lain yang membuat Anda berbeda dari yang lain, namun itu bukan jaminan bahwa seseorang akan mendapatkan pekerjaannya.
Saat setelah lulus tes administrasi, Anda lanjut tes wawancara yang terkadang juga harus menyebutkan gaji yang ingin diterima apabila lulus sebagai bekerja di sana.
Tidak jarang HRD juga menanyakan gaji Anda pada pekerjaan sebelumnya, karena ingin mencari kecocokan dengan pekerjaan yang pelamar inginkan dan penyesuaian gaji yang diberikan.
Situs-situs ini bisanya menawarkan berbagai pekerjaan kepada orang-orang yang membutuhkan.
Situs lowongan kerja juga melayani para profesional dan remaja yang ingin bekerja baik untuk penuh waktu, paruh waktu atau berdasarkan proyek.
Faktanya, mendaftar secara online tidak hanya dilakukan melalui situs pekerjaan saja.
Namun, banyak perusahaan yang memiliki situs web lengkap dengan menu karir yang dapat Anda akses dan memeriksa lowongan yang tersedia.
Di sana, Anda hanya harus melalui proses melihat informasi lowongan kerja, menjawab pertanyaan data diri dan mengunggah resume Anda.
Saat memeriksa berkas pelamar, kesan pertama yang dilihat atasan atau HRD adalah isi resume seseorang.
Mengingat banyak orang yang mendaftar, proses ini biasanya membutuhkan waktu yang singkat untuk mengecek dan menyaring pelamar tertentu sebelum pindah ke tahap berikutnya pada jadwal yang telah ditetapkan untuk wawancara.
Saya sampaikan bahwa ada banyak pekerjaan yang tersedia di sebuah kota atau negara.
Di sana, Anda hanya harus melalui proses melihat informasi lowongan kerja, menjawab pertanyaan data diri dan mengunggah resume Anda.
Saat memeriksa berkas pelamar, kesan pertama yang dilihat atasan atau HRD adalah isi resume seseorang.
Mengingat banyak orang yang mendaftar, proses ini biasanya membutuhkan waktu yang singkat untuk mengecek dan menyaring pelamar tertentu sebelum pindah ke tahap berikutnya pada jadwal yang telah ditetapkan untuk wawancara.
Saya sampaikan bahwa ada banyak pekerjaan yang tersedia di sebuah kota atau negara.
Kita hanya perlu sedikit usaha dan kesabaran untuk mendapatkannya yaitu dengan duduk di depan komputer dan mencari pekerjaan yang tepat.